Dématérialiser votre gestion paie

Gestion sociale et paie

La gestion sociale et la paie peuvent également être dématérialisées. Un choix qui est d’ailleurs favorisé par les pouvoirs publics : ainsi, depuis le 1er janvier 2017, l’accord préalable des salariés n’est plus requis si vous optez pour le bulletin de paie électronique (ces derniers peuvent néanmoins s’y opposer).

Une meilleure circulation de l’information, une plus grande traçabilité des documents, moins d’archivage papier… la dématérialisation a de nombreux atouts.

Nous mettons notre expertise à votre service pour vous assurer du respect des règles en matière de stockage, de transmission et de confidentialité des données prévues par le code du travail. Notamment en vous proposant un système de protection efficace pour garantir l’intégrité de vos informations.

Vous souhaitez étendre la dématérialisation aux autres documents RH : feuilles de temps, notes de frais, bordereaux de participation/intéressement, demandes de congés ? Nous vous épaulons dans la transition pour simplifier vos tâches administratives.

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Espace personnalisé

Pour fluidifier nos échanges, nous avons mis en place un espace sécurisé accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Vous pouvez y déposer vos documents et consulter les informations utiles au pilotage de votre entreprise.